こんなお悩み、
ありませんか？
WORRIES
あなたは歯科衛生士としての現在の業務内容や待遇についてどう感じておられますか。
実は悩みを抱えながら日々の業務に忙殺されている方も少なくありません。
以下のように感じておられる歯科衛生士の皆さま、
当院ならご自身の目標を設定し、無理なくキャリアを重ねることができます。
-
CASE
卒業して、スタートラインに立ったけれど、目指すべき歯科衛生士がわからない
-
CASE
スケーリングや診療補助ばかりじゃなくて、もっといろいろなことを身に付けたい
-
CASE
歯科衛生士として、成長したい。でも家庭も大事。両立できる職場を探したい
-
CASE
「言われたことだけやる」のはもうたくさん。「私」が輝ける場所ってあるのだろうか
MESSAGE メッセージ
関わっている方たち全てに
笑顔で帰って頂くために
患者様全員、笑顔で帰って頂くために全てを犠牲にするつもりはありません。
スタッフを内部顧客と考え、スタッフが楽しくお互いを尊重しあい、
笑いの耐えない職場でない限り、患者様を笑顔でお返しすることなど絶対にできないからです !!
CHARM 4つの魅力
当院には、全員がやりがいを持って、成長し、
楽しく働くことのできる魅力がたくさんあります！
-
成長を応援
増田歯科・矯正歯科は”成長できる”という言葉がぴったりの職場です。
増田歯科・矯正歯科では、3つの軸で成長ができるのが特徴です。
■スキル・能力・技術の成長
■コミュニケーション力・社会人力・人間力
■チーム力・団結力・組織力
仕事を通じて得られるものは何もお金だけではありません。 特に医療業界の仕事では、経験や知識・技術の研鑽が必要不可欠です。増田歯科・矯正歯科では、定期的な勉強会や症例ケースの検討。先輩による技術指導や、確認テストなどをしっかりと実施しているので、しっかりと取り組めば必ず技術やスキルは向上していきます。
もちろん、患者様とのコミュニケーションやチームでの団結なども大事にしているので、しっかりとそういったスキルも成長させていくことが可能です!! -
信頼関係があり、
やりがいのある職場歯科医療・仕事・患者様の感謝をつなげる＜やりがい＞が溢れている職場です。
増田歯科・矯正歯科の自慢は働いているスタッフです。本当に仕事に真剣で、自分が成長し患者様に感謝されるという、歯科医療そのものを体現しています。そんなスタッフが口をそろえて言うのは、＜やりがい＞です。
担当衛生士制なので、患者様とのコミュニケーションを長く構築できたり、受付のスタッフもいろいろなセミナーなどに参加して、新しいことを取り入れてくれています！
さらに、スタッフ同士がお互いのことを尊重し合い信頼関係を構築し、チームワークを発揮して患者様に感謝される歯科医院づくりをしています。個々がやりがいをもって仕事に取り組める環境があるのが増田歯科・矯正歯科の強みであり、そこで輝いているスタッフが自慢です。 -
風通しがよく、
全員が活躍できる
機会・体制スタッフが全員が実感している増田歯科・矯正歯科の良さに、＜風通しの良さ＞＜活躍できる場＞があります。
増田歯科・矯正歯科では、月に1回のミーティングや日々のコミュニケーションの中で、スタッフ間の垣根を越えて自由に、もっとこうしたら患者様にとっていいのではないか、こうしたらより働きやすくなるのではないかといった、誰にとっても魅力的な歯科医院になるよう意見を交わします。また、気になることやわからないことがあれば、スタッフ同士で「教え合い、学び合う、意見交換する」文化があり、これが風通しの良い組織につながっています！
また、プロジェクトなどの機会があり、歯科衛生士としてのスキルや知識だけでなく、社会人としての力も身に着けながら全員が活躍し成長することができます！ -
未来のある職場
これからの”未来”がまだまだ広がっている職場です。
1つ目の未来は、「スタッフの皆さん」の幸せです。やりがいや風土なども大切ですが、スタッフの方々が安心して働けるよう、勤務時間や福利厚生もしっかりと整えています。安心した職場で未来の幸せを考え、一緒にワクワクするようなことをしましょう！
2つ目の未来は、「歯科医院」の未来です。増田歯科・矯正歯科は開業して5年と非常に若い医院であり、院長自身も勉強熱心で常に新しいことを積極的に取り入れています。そのため、医院の雰囲気も常に新しく・成長を求めている雰囲気の中働くことが出来ます。特に美容・健康の分野では最先端の技術を取り入れ、常に患者様のトータルビューティをサポートしています。
現状で満足せずに、患者様の＜幸せ＞のため、試行錯誤して未来へ向かっていく医院で働くことが出来ます！
REASON 予防歯科に力を入れる理由
なぜ増田歯科・矯正歯科が
予防歯科に力を入れるのか？
それは院長 増田智基の想いが
強くあるからです
私は、歯科医師となった後、田舎からオフィス街まで様々な所で子供から訪問診療による年配の方まで様々な患者様を診療してきました。乳歯がすべて虫歯のお子様、1歳で既に反対咬合のお子様、虫歯治療してもすぐに虫歯になる若年者、すでに重度の歯周病の若年者、仕事が忙しくて歯を放置していたビジネスマン、若くして歯を失った患者様、定年になった患者様、訪問診療による患者様などおかげさまで様々を診させていただきました。
患者様にお聞きすると、
「虫歯にならない方法初めて聞いた。」
「歯並びって悪くなる原因教えてくれなかった。」
「私歯周病なってるって知らなかった。」
「歯周病もうあきらめていた。総入れ歯になると思っていた。」
「痛みないから大丈夫だと思った。」
「仕事忙しくても歯医者に行っとくべきだった」
など様々です。
そして最後に、
「先生にもっと早く出会っとけばよかった。」
「先生他の歯医者いったけどもう一回診てください。すいませんでした。」
など誠にありがたいことを言ってくださいました。
私はまだ若輩者ではございますが、歯科医師歴15年です。地方で3年していたにもかかわらず、10年以上お付き合いしている患者様が50名ほどおられます。本当に私についてきていただき感謝しております。
おかげさまでついてきていただいている患者様10年で平均0.8本しか抜歯に至っておりません。（症状がある方のみ受診された他院での10年間の抜歯本数4.6本）
私はもっと多く患者様に、困っている患者様を救いたいと思い、この地で開業し、私が考える予防歯科を広め、地域に貢献していきたいと思っています。予防歯科から予防医学として発展し、患者様の健康にしていきたいと思っております。そして衛生士の皆様には、ただクリーニング、歯石取りするのではなく、患者様と向き合い、大切なことを伝え、患者様と心から向き合える関係になっていただけると嬉しいです。
1日の流れ FLOW
-
朝9:00
出勤は、朝9:00からです。
全員が揃うとまずは『勉強会』を行います。朝の少しの時間ですが、歯科衛生士として成長するための貴重な時間です！（週1回は8:30から技術研修をします）
その後9:30から、その日来院される『患者様の予習』を行います。来院される方々に高いクオリティで迅速に治療を行えるようにする準備です。
9:45からは、『朝礼&カンファレンス』です。朝礼をすることで診療へのスイッチが入ります！ -
昼10:30
午前中の診療は、10:00から始まります。朝の準備をもとに患者さん一人ひとりのことを考えた治療をスタッフ全員のチームワークで行います。
休憩は、13:40からです。院長先生も交え、スタッフ同士で楽しく休むことのできる時間です。午後の診療のためにもここでリフレッシュします！
15:00から午後の診療が始まります。午前中同様、多くの患者様が来院されるます。患者様に満足いただき感謝されるよう頑張りましょう！ -
夜18:40
午後の診療後、18:40から『カルテチェック』『症例検討』『翌日の患者様の予習』を行います。やるべきことはすぐに行い、次の準備を入念に行うことで、業務がスムーズに行えるだけでなく、様々な学びや発見を得ることができます！
退勤は、19:00～19:40の間です。忙しい仕事ですが、振り返るととても充実した1日になっていることだと思います！
働く環境 WORKING ENVIRONMENT
患者様にとって最適な治療を提供するためには、皆さんが安心してやりがいを持って働ける環境が大切だと考えています。全員が安心して働けるよう、院内の内装、福利厚生等を整えております。主役はみなさんですので､働きながら感じたことやこうすればもっと良くなると思ったことは何でも発言して下さい。
みんなで一緒により良い職場を創っていきましょう！職場環境づくりを約束します！
-
完全週休2日制
残業10時間以下
長期休暇あり -
社会保険
厚生年金完備 -
交通費全額支給
矯正・ホワイトニング・
健康維持費 補助 -
外部セミナー
受講補助
成長環境 GROWTH ENVIRONMENT
当院で働くことで将来に役立てていただけるよう、スタッフ全員が成長できる環境を用意しています。また、スタッフ全員が気持ちよく働けるよう、些細な意見も出せる風通しの良さがあります。全員が、積極的かつ主体的に仕事に取り組み、全員で医院をより成長させています。
-
院内勉強会
新人研修カリキュラム -
マニュアル
患者様説明用各種ツール -
幅広い知識を学べる
（食育・美容など）
CARRER キャリアステップ
研修ステップ TRAINING
-
入職 〜 3 ヵ月
基本的な知識を得て、
歯科のシステムを把握する医院内のシステム、準備、片付け、基礎を学ぶ時期です。
- 身だしなみ
- ユニットの使い方
- 朝の準備
- 診療後の片付け
- 各当番の仕事
- 患者様の誘導
- 医療廃棄、ごみの分別
- 一般治療におけるアシスタント
- 簡単な口腔内清掃
- 基本検査
- 唾液検査説明
- レントゲン撮影準備、誘導
-
3 ヵ月 〜 6 ヵ月
基本的な衛生士業務が
できるようになる衛生士としての一般的業務をひと通り、身に付ける時期です。
- スケーリング
- 機械的歯面清掃
- 精密検査
- 問診
- 治療説明
- リコール説明
- リスク説明
- 材料発注、管理
- 口腔内写真の撮影
-
6 ヵ月 〜 1 年目
検査を実施し、患者様に
適切に説明できるようになる治療に必要な検査を学ぶ時期、患者への説明の仕方を学ぶ時期です。
- SRP
- 補綴説明
- ホワイトニング
- ブラケット矯正治療簡易施術
- 各種カウンセリング
- インプラント治療第二助手
キャリアステップ CAREER
-
1 年目
マニュアル・カリキュラムに
沿って先輩スタッフと
一緒に成長していきましょう！歯科衛生士としての基本知識、技術だけでなく社会人として働く上での学習もしていきます。歯周病治療・メンテナンス、診療補助業務、TC（トリートメントコーディネータ）・接遇と、カリキュラムごとにバランスよく習得していきます。
歯周病治療・メンテナンス
知識補充学習→模型実習→相互実習→先輩と練習とステップを経たのち、患者さまに対応していきます。担当の先輩が付くので、わからないことも安心して聞いてください。
- 歯周病治療の基礎知識
- 歯周病治療の流れの理解
- 先輩歯科衛生士の診療見学
- 歯周病治療のカルテ理解
- ＴＢＩ、ブラッシング指導
- フッ素塗布
- 歯周基本検査、歯周精密検査
- PMTC
- オペ後のSP
- ＳＣ（スケーリング）
- ＳＰＴ（歯周病安定期治療）
- ホワイトニング基礎知識
診療補助業務
アシスタントとして医師の補助につき、実務を通して治療に関する知識を深めていきます。当院では一般歯科から矯正歯科まで行っておりますので、幅広い分野の習得が可能になります。
- 導入、案内、お見送り
- 一般治療補助
- 院内機器の使い方
- 治療カルテの記入方法
- 歯周外科のアシスタント
- 矯正治療の基礎学習
- 矯正治療のアシスタント
- 審美治療、補綴についての学習
- インプラント治療第二アシスタント
TC・接遇
ホスピタリティや社会人基礎力の研修を行います。どんな患者さまにも対応できるコミュニケーションスキルや言葉遣いなどの接遇を、TCスペシャリストの先輩トレーニング。マンツーマンなので自分のレベルに合わせてステップアップが可能です。
- 接遇、マナー研修
- カウンセリング研修
- 治療計画説明
- 補綴説明
- 初診患者への対応
- 問診
- メンテナンス説明
- アポイント取得
-
2 年目
どんな患者さまにも
自信をもって対応できるよう
更なるステップアップ！口腔内状態や問診の内容から診療計画を立て、一人の患者さまを継続して担当していきます。また、初年度で学んだ基礎スキルを活かしながら、矯正治療、ホワイトニング、審美治療、欠損補綴などの知識も深めます。
歯周病治療・メンテナンス
中等度までの歯周病治療やリコール患者さまを継続的に担当し、長期的な口腔内の健康管理を目指します。ホワイトニングや小児など、様々な対応もできるようにトレーニングしていきます。
- 歯周病治療計画の作成
- SRP
- SPT
- ホワイトニング施術
- 抜糸
- 小児歯科（赤ちゃん歯科）
診療補助業務
より理解が必要な外科処置・矯正処置の補助を行うほか、精密検査も担当していきます。はじめて触る精密機器の使用方法も先輩スタッフとしっかり練習していきますのでご安心ください。
- インプラントオペ準備
- インプラント第一アシスタント
- 矯正治療の精密検査
- 欠損補綴の精密検査
- iTero
- 14枚X-P
- セファロ分析
TC・接遇
1年目で身につけた対応力を、さらにスキルアップ。 説明できる治療のバリエーションも増え、多くの患者さまのお悩み解決や治療計画の作成に携わります。
- TC研修
- 矯正治療相談
- ホワイトニング相談
- インプラント相談
- 全顎補綴のカウンセリング
-
3 年 〜 4 年目
なりたい自分の実現。
各分野のスペシャリストを
目指します！1～2年目で幅広く学んだ、歯周病治療・メインテナンス・ホワイトニング・インプラント・審美歯科・ホワイトニング・小児歯科など各分野の中から“得意”をのばしていきます。インプラント治療のオペリーダー、矯正治療の担当スタッフ、ホワイトニングセラピスト、ペリオマスターなど、各分野のスペシャリストに。また、様々な分野に幅広くかかわり幹部候補としてマルチに活躍することも可能です。
ペリオマスター
歯周病治療は中等度～重度まで程度に関わらず、歯周病治療計画の作成からメインテナンス以降まで1人で担当します。Drと症例検討を行ったり、歯周外科の術前術後ケア計画を立てます。継続的な管理で患者さまとの信頼関係を築いていきます。
ホワイトニングセラピスト
併設しているサロンで、ボーテ式ホワイトニングのセラピストリーダーを目指します。利用者様が快適に過ごせるよう、BGMやアロマなど空間の管理を行ったり、希望のお色味を実現するためのホワイトニングプランの提案、施術まで一貫して担当します。
矯正治療スタッフ
ブラケット矯正、インビザライン矯正、小児矯正に携わり、活躍します。矯正治療は学習する内容が多いですが、患者さまの人生に大きくかかわる治療なので感謝される機会が多く、治療期間も長い分信頼関係も築けます。
インプラントオペリーダー
オペ前後の継続的メインテナンスから、オペ中のリーダー、機器や備品の管理まで行います。インプラントの精度を高めるためにDrの右腕として必要不可欠な存在です。高度な知識が必要な分、最先端の医療が学べる分野といえます。
小児歯科・赤ちゃん歯科
幼少期の過ごし方がその後の歯列形成に大きくかかわるので、矯正歯科と小児・赤ちゃん歯科は切っても切れない関係です。正しい知識を楽しく伝え、お子さんと保護者の笑顔を作るやりがいの大きな分野です。
マルチハイジニスト
やりたい事が絞れなくても大丈夫。あらゆる分野をそつなくこなす力も、歯科医院にとっては必要です。診療内容に関わらず幅広く学び、「○○さんがいると医院が円滑にまわる」といった安心感を与える存在に。身につく視野の広さを活かしてマルチハイジニストに。
-
5 年目 〜
“できる”から“伝える”
“極める”へ。
患者さまにも医院にも
愛されるスタッフに！3～4年目までに、各分野のスペシャリストとしての知識や技術を身につけているので、5年目からはさらに上を目指します。性格や役割に応じて、後輩の育成や教育など“伝える”力を伸ばしたり、自身がトッププレイヤーとして“極める”ことでより高度な施術を提供します。患者さまにとっても医院にとってもなくてはならない存在に。
教育・育成（幹部候補）
歯科衛生士としての技術、知識はもちろん、社会性、人間力、高いコミュニケーションスキルを活かして後輩衛生士の教育・育成を行うポジションです。後輩が悩んだときは一緒に考え、成長出来たときは一緒に喜び、「○○さんのおかげです」「○○さんのようになりたい」とクリニックを引っ張る憧れの存在に。理事長やドクターにも信頼され、活躍の幅も多岐にわたります。
各分野のスペシャリスト
自分の“得意”を活かしながら、3～4年目で身につけたスキルをさらに伸ばします。各分野のトッププレイヤーとして診療の第一線で活躍し、高度な技術と深い知識で多くの患者さまに貢献することができます。「○○さんがいるから通っています」と患者さまの人生のパートナーとして感謝される機会も増え、1～2カ月先まで予約がいっぱいなことも。
MANUAL マニュアル
VOICE 先輩スタッフの声
歯科衛生士 勤続年数6年 H.M
-
クリニックに入った理由は？
今後の歯科衛生士のキャリアを考えた際に、専門性を深め学べる環境だと考えたからです。
-
クリニックの良いところは？
理事長がスタッフのことを第一に考え、些細なことでも相談にのってもらえます。また、スタッフ間で意見交換をしながら協力し合えるところも魅力の一つです。
-
やりがいを感じる
瞬間はいつですか？患者様から「ありがとう」という感謝の言葉をいただいた時にやりがいを感じます。
-
今後の目標や
取り組んでいきたいことは？一緒に働く後輩たちが目標に向かって進んで、毎日楽しく仕事ができるよう、そのお手伝いをできればと思います。
-
応募を考えている方へのメッセージ
当院では幅広い治療を経験することができます。どんな衛生士になりたいかわからない人は、自分を見つけるためにも是非一緒に働いてみませんか？
歯科衛生士 Tさん
-
増田歯科・矯正歯科での働きやすさは何ですか？
（新人としての立場でですが）教育カリキュラムがしっかりしており、1人1人に教育担当者がいて安心して仕事ができ、皆が気にかけてくれ、サポートしてくれます！未経験でも歯医者の事など1からしっかりと教えてくれるので安心して働けます。患者さんの事だけでなく、スタッフにとっても働きやすい職場になるように考え、実現できるよう医院として様々な行動しています！定期的に院長先生と面談する機会もあり、不安な事や心配事なども聞いてくれ、もやもやして働くという事もなく、安心して仕事をする事ができます。
-
どんなところに働きがいがありますか？
ただなんとなく働くのではなく、仕事の目標や人生の目的を明確にして皆がそれぞれの目標を達成出来るよう務めており、やりがいを見いだしてくれる職場です。また、歯の治療やメンテナンスをするだけでなく、患者様の美と健康増進の為管理栄養士もいたりと、幅広い視野で患者様のサポートができ、そのお手伝いが出来ることに非常にやりがいを感じます。治療説明など、患者様に親切かつ丁寧にコミュニケーションできる場面もたくさんあり、一人ひとりにより親密に関わる事ができるのも素敵なところです。
医院は風通しが良く、医院をさらに良くするため、スタッフが働きやすい職場にするため、勉強会やミーティングをしたりなどしています。このような風土や取り組みは、モチベーションアップにもなり、個々の声が届きやすい医院だなと実感しています。
プロジェクトなどを任せてくださるので、自己実現能力や管理能力が試されるため働きがいがあります。 -
院長先生はどんな人ですか？
院長先生はとても優しく親切で、スタッフの事をいつも気にかけてくれ、相談に乗ってくれるので安心して働く事ができます。 スタッフだけでなくて、スタッフの大事な人、その家族までも大事に思ってくれます 仕事だけではなくて、プライベートも大事にしてくれるので、ワークライフバランスも保てて充実して過ごす事ができます。
-
増田歯科・矯正歯科で働くことを考えている方へのメッセージ
増田歯科、矯正歯科で働く事で患者様に喜んでもらえるサポートが出来るだけでなく、自分自身の成長にも繋がる事を実感しています。 医院の風通しも良く、スタッフ同士も仲が良くてやりがいもたくさんあります。 ぜひ、一緒の仲間になり医院を盛り上げていきましょう。
歯科衛生士 Tさん
-
増田歯科・矯正歯科での働きやすさは何ですか？
まだまだよくできるところがあると思います。それぞれが働きやすい環境を整備しようと取り組んでいます。
-
どんなところに働きがいがありますか？
歯科についてだけではなく、人としての考え方に関しても勉強する環境が整っている。 長い期間の治療を終えた患者様が笑顔になっている姿をみるのが1番嬉しい瞬間です。
-
院長先生はどんな人ですか？
現場に満足することなく日々学び続ける姿勢には、刺激を受けています。 勉強内容は、治療についての事から人との関わりについてまで様々で、自分が学んだことはスタッフに還元してくれています。 スタッフの将来を考え、どうなったらより豊かになれるかを考え、教えてくれます。 治療に関する事に限らず、ものの考え方や人としての生き方を教えてくれます。 季節の行事やスタッフの誕生日には、体を張って楽しませてくれます。 受付でも、先生に診てもらえて良かったと笑顔で帰られる方もたくさんみてきました。 腕はもちろんのこと、人柄も人気の理由の１つだと思います。
-
増田歯科・矯正歯科で働くことを考えている方へのメッセージ
人数が少ない分、1人ひとりに求められる事が多いです。そのぶん、成長できる環境なので、向上心を持って日々レベルアップをしていきたい方には合っていると思います。
他の先輩の声
増田歯科・矯正歯科での
働きやすさは何ですか？
- 意見が通りやすく、変化が毎日起こるので楽しく働いています。
- マニュアルがあり、一からしっかりと教えてもらい、学べる。スタッフ同士の雰囲気がいい。
- 女性が多く、共感し合える部分が多く、コミニケーションが取りやすい環境です。
- 仕事とプライベートを両立できる
どんなところに
働きがいがありますか？
- プロジェクトなどを任せてくださるので、自己実現能力や管理能力が試されるため働きがいがあります。
- 患者様からお褒めを頂いたり、ありがとうと言ってもらえること。
- 患者様の力になれている、患者様が治療で良くなり笑顔になってくださる。 また来ると言って頂いた時は役に立てていると感じ働きがいを感じます。
- 一般歯科だけでなく、矯正歯科もあるので様々な患者様を診ることができる。
- 目標設定に向かって行動を明確にしながら働けること
院長先生はどんな人ですか？
- 明るくユニークな先生なので、スタッフも影響を受け笑顔が耐えない職場にしてくれます。
- 医院やスタッフのことをすごく考えていて、一人一人に向き合ってくれる。たまに動きや発言が可愛くて自然と笑顔にさせてくれます。
- 患者様の事を一番に考えて治療されている方、院内のスタッフの事を気にかけてくださり、ためになることを共有してくださる。
- とても親しみやすく、患者様のことだけでなくスタッフのことも真剣に考えてくださる先生です。
- まじめで優しい先生
増田歯科・矯正歯科で働くことを考えている方へのメッセージ
- チャレンジが好きな方は是非一緒に働きましょう！！
- 一緒に楽しく働きましょう。
- 増田歯科・矯正歯科は患者様の事を一番に考え、地域に寄り添い、安心して通っていただける医院を目指しています。 スタッフ通しのコミュニケーションも多く、月に1度は院内ミーティングを実施しています。 また、学習の為の時間を設ける事が多く、自分を成長させたいと思っている方にオススメです。
- 歯科衛生士としてしっかり学ぶことができ、また人としても成長できる場だと思います。
- ただ働くだけでなく、将来したいことや目標を見つけたりそれに向かって行動できるようになる歯科医院です
MOVIE
理事長メッセージ
まず当院では、共に働いて頂けるスタッフを大切にしていきたいと考えており、そのためには、お互いが共通の価値観を持ち、心と心が通じ合う、信じ合える関係を築いていかなければならないと考えております。
また、患者様全員、笑顔で帰って頂くために全てを犠牲にするつもりはありません。スタッフを内部顧客と考え、スタッフが楽しくお互いを尊重しあい、笑いの耐えない職場でない限り、患者様を笑顔でお返しすることなど絶対にできないからです。
そして、忘れてはいけないことが歯の治療をすることが仕事ではありません。歯の治療することはあくまでも手段であり、その結果、患者様に感謝され喜んで笑顔で帰って頂けなければ、それは失敗だと思っています。そのために、それを共に考え行動していき、楽しく仕事をしていきたいと思っております。
歯科衛生士のあなたへ
当院は教育に力を入れております。予防歯科がわからない。矯正歯科興味あるけど不安だ。未経験でも問題ありません。一から一つ一つ院長、先輩衛生士から教えていきます。もちろん経験者はできることをさらに伸ばしながら、新たな分野にも挑戦できます。専門分野で頑張ってこられて方には逆にいろいろ教えてください。一緒に発展していきましょう。
また、仕事をする事により、患者様、他のスタッフにも感謝され、さらに楽しくなります。私はそのような相乗効果のある職場にしたいと考えております。人は誰でも、得意不得意、長所短所があります。完璧な人はいません。あなたの得意な事、長所を色々聞かせて下さい。皆で助け合いながらお仕事しましょう。
皆さんが仕事をしやすい環境を創ることを約束します。私と地域に愛される医院を一緒に作っていきませんか？あなたにお会いできるのを楽しみにしております。
理事長
増田 智基
PHILOSOPHY 基本理念
あなたのキレイな笑顔と
健康を作ります。
縁ある人を心身共の美と健康を
創造し、物心ともに幸せにします。
私たちが目指すこと OUR VISION
-
審美、予防、健康を満たしより
社会貢献できる歯科医院になる。
自分、スタッフ、患者様、地域、
社会の順に満たし貢献していく。 -
より綺麗に、歯を予防し、健康への
気づきを与え、未病、健康寿命を
伸ばしていき社会貢献に寄与する。 -
歯科から健康増進へ健康のために
歯科医院に通院する患者を増やす。
より良い社会の仕組みを
未来、子どもたちに残す。
CLINIC TOUR 医院見学会
増田歯科・矯正歯科歯科では、医院見学会を随時行っています。普段は見ることのできない院内をのぞきに来てみませんか？ ぜひ雰囲気だけでも感じていただけると嬉しいです。見学が一通り済んだ後は、各スタッフとの歓談の時間も設けています。お気軽に質問や相談をしてみてくださいね。もちろん、見学だけで応募なさらなくても結構です。ぜひこの機会にお会いできることを楽しみにしております。
募集要項 REQUIREMENTS
歯科衛生士の募集要項
| 職種 | 歯科衛生士 |
|---|---|
| 業務内容 |
・歯周治療(予防処置) ・メンテナンス ・カウンセリング ・フェイシャルエステなど ・歯科治療、矯正、インプラントなどのアシスタント |
| 応募資格 | 管理者経験:不要 |
| 雇用形態 | 正社員(常勤) |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 |
【月給制:既卒】 月給 26.5万円〜30万円 ※試用期間:半年(月給25.5万円) ※固定残業代(20,000円/10時間)を含む ※昇給・賞与あり 【月給制:新卒】 月給 25.5万円〜 ※試用期間:半年(月給24.5万円) ※固定残業代(20,000円/10時間)を含む ※昇給・賞与あり |
| 雇用状況 |
平均月間残業時間(前年度実績) 6時間程度/月 平均有給取得日数(前年度実績) 11日 |
| 待遇 |
【加入保険】 雇用保険 / 労災保険 / 歯科医師国保 / 厚生年金 【教育研修】 新人研修 / 院内勉強会 / マニュアルあり / カリキュラムあり / 外部セミナー補助あり 【諸手当】 交通費全額支給(原則) / 健康手当（ジム、サプリメント補助） |
| 勤務時間・休暇 |
【勤務時間】 平日 9:00〜19:00 (休憩 13:30～15:00) 土曜 8:30〜17:30 (休憩 13:30～14:30) 【休日休暇】 ※年間休日125日（昨年度実績） ・完全週休2日制(火曜・日曜・祝日) ・有給休暇(初年度 10日) ・有給休暇(3年目 14日) ・長期休暇(年末年始:6日、夏季休暇、GW) |
